Los trabajadores en El Salvador contarán con una opción para recibir parte de sus salarios en bitcoin (BTC), a pesar de que la legislación local obliga a los empleadores a pagar en dólares.
La nueva herramienta para los salvadoreños fue anunciada por la empresa Athena Bitcoin, operadora de cajeros automáticos de criptomonedas que ha apoyado en el despliegue de máquinas de este tipo en el país centroamericano.
A través de sus redes sociales, Athena Bitcoin anunció la creación de Vanguard 1, un sistema que presentan en su sitio web como «el primer programa optativo de pago de nómina en Bitcoin para empleados en El Salvador».
Según la propia empresa, se trata de una solución para que los empleadores puedan ofrecer a sus empleados «la oportunidad de elegir cómo quieren ser pagados». Se trata de una herramienta que cambiaría un determinado monto en dólares del salario del trabajador a BTC y lo depositaría en su monedero Chivo Wallet.
El empleado tendría la oportunidad de escoger qué porcentaje de su salario o cantidad específica de dinero en dólares se cambiaría a BTC con cada pago que reciba por su trabajo. «La participación del empleado en este sistema de pago es completamente opcional», reitera la compañía.
Al momento de redacción de este artículo, nos mantenemos a la espera de respuesta ante la solicitud de comentarios que hicimos a Athena Bitcoin. De lo que publicó la empresa quedan todavía algunas dudas sobre el funcionamiento de Vanguard 1. Por ejemplo, si el dinero se acreditará los mismos días de pago de cada compañía a sus trabajadores, si hay algún tipo de comisiones por el servicio o si las empresas o empleados deben pagar algo adicional por este puente para el pago de salarios con bitcoin.
¿Bitcoin o no bitcoin para los salarios en El Salvador?
Aunque la principal criptomoneda del mercado se convirtió en dinero de curso legal, en El Salvador, los salarios se seguirán pagando por ley en dólares. Así lo ha reiterado el presidente Nayib Bukele, fiel promotor de todo lo relacionado con bitcoin en su país.
Por eso, la herramienta lanzada por Athena Bitcoin serviría como un puente para que los salvadoreños que así lo deseen puedan recibir parte de sus pagos con BTC, directo a la Chivo Wallet.
Este mecanismo ya existe en otros países donde bitcoin no es moneda de curso legal. Por ejemplo, algo así han hecho diversos deportistas estadounidenses que desean percibir parte de sus contratos en ligas como la MLS o la NFL usando BTC, tal como ha reportado anteriormente CriptoNoticias.
En el caso puntual de El Salvador, la adopción de bitcoin ha traído mucho debate en torno al pago de salarios. Pero tanto Bukele como el ministro de Economía, Alejandro Zelaya, han dicho reiteradamente que la Ley Bitcoin no incluye el pago de las obligaciones con los trabajadores usando la criptomoneda.
En junio, un grupo de diputados salvadoreños desestimó una propuesta para prohibir por ley los pagos con bitcoin en empresas. En ese momento, este medio reseñó que los legisladores argumentaron que no era necesaria tal prohibición.
«Si ya el gobierno dijo que no se va a pagar salarios ni aguinaldos en bitcoins, tenemos la palabra ya del presidente», dijo en ese momento Guillermo Gallegos, diputado por el partido GANA, organización política a la que pertenece Bukele.
Diputado propone prohibir por decreto el pago de salarios con bitcoin
La recepción a la iniciativa de Athena Bitcoin no ha sido del todo positiva. De hecho, el diputado René Portillo Cuadra propuso un decreto que prohíba expresamente el uso de criptomonedas para pagar salarios, según reseñó el medio local Contrapunto.
El artículo 1 de la propuesta de Portillo reza: «Toda remuneración por el servicio del trabajo en una relación laboral privada o pública deberá de realizar en dólares de Estados Unidos de América. Se prohíbe realizar pagos de salarios o cualquier remuneración laboral en criptomonedas».
La propuesta del diputado fue rechazada ayer por la mayoría de legisladores de la Asamblea de El Salvador.
Portillo alegó que las palabras de Bukele sobre los pagos con la criptomoneda eran una mentira que, a su juicio, quedaba demostrada con la herramienta de Athena Bitcoin. Sin embargo, esta última aclara en su presentación de Vanguard 1 que estos pagos son opcionales y se someten a la voluntad del trabajador, no del empleador.
Fuente: Criptonoticias
